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新征程 新希望 | 我院参加同济大学医学院人事人才工作会议

日期:2022-09-13 来源:上海蓝十字脑科医院 进入脑科疾病答疑区

医院公告 我院为上海市医保定点单位 如以下阐述文章有不明之处 建议花几分钟时间点击网络咨询服务,一对一为您网络解答咨询!

  金秋送爽结硕果,银月生香梦团圆。2022年9月8日下午,同济大学医学院人事人才工作会议在沪西校区召开。此次会议旨在系统扎实推进同济大学新一轮“双一流”建设,围绕立德树人根本任务,以“引高端、汇人才、稳队伍、强学术、重贡献、突特色”为主线,夯实人才学科两大根基,医学院秉承“人才为先,学科至上”发展战略,深化医学学科高水平高质量发展,深化“三全育人”改革,探索新医科卓越创新人才引进培养及全面发展,凝练总结人事人才工作成果及经验,完善医科人事人才顶层规划设计,为建设人才强国、健康中国战略作出同济新贡献。同济大学院校领导班子及各相关管理部门负责人以及14家附属医院(含筹)的院领导共40余人参会。会议由同济大学医学院党委书记张军主持。

▲ 会议现场

  会上,同济大学党委常务副书记冯身洪、同济大学副校长陈义汉、同济大学医学院院长郑加麟、党委书记张军作重要讲话,同济大学附属第十人民医院、同济大学附属同济医院、同济大学附属东方医院等14家附属医院(含筹)的院领导分别作汇报,同济大学附属脑科医院(筹)党支部书记兼总经理朱敏受邀参会并作医院人事人才工作的主题汇报。

▲ 朱敏书记在现场作汇报

  同济大学附属脑科医院(筹)朱敏书记从医院的人事管理、人才建设、取得成效、存在困难及今后五个方面作了汇报。朱书记说,医院始终坚持正确的用人导向,建立重点学科带头人队伍,组建了一支医德高尚、医术精湛、学风严谨的专业团队。现在,医院拥有医学硕士21人,医学博士26人,硕士生导师11人,博士生导师5人,享受政府特殊津贴专家3人,副高级职称以上专业技术人员74人,省部级及以上专业委员18人,卫生技术人员占员工总数的80.28%。医院积极明确学科定位、“258”学科建设方案、人才与学科建设实践、引进学科骨干、加大人才培养力度、注重医疗技术创新、深化学术交流等方面作出了积极的探索和实践,取得了不错的成绩。

  同济大学是蜚声国内外的有着深厚文化底蕴的百年学府。经过双方共同努力,于2018年2月10日举行同济大学与上海蓝十字脑科医院共建同济大学附属脑科医院授牌仪式。双方以脑与脊髓专科为特色,共建临床医学、基础医学、神经科医学等多学科交叉融合的高水平医教研平台,在平台共享、人员互聘、学生联合培养、打造高水平医疗团队等方面开展合作。近几年来,同济大学把上海蓝十字脑科医院的医疗、科研、教学工作纳入学校整体发展规划。利用其资源优势,用十年时间,把蓝十字建设成为集医疗、科研、教学功能为一体,具有三级医院服务能级的,以脑血管病科、神经重症、脑肿瘤外科、神经内科、康复科为特色的专业化、高品位大学附属脑科医院。

  本次会议采取线上线下方式举行。各附属医院的人力及院办相关负责人线上观看了视频直播。

▲ 当天参会人员合影

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