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融合新希望文化 New Hope, New Life ——上海蓝十字脑科医院贯彻学习“根植大地的新希望文化金字塔”

日期:2020-05-06 来源:上海蓝十字脑科医院 进入脑科疾病答疑区

医院公告 我院为上海市医保定点单位 如以下阐述文章有不明之处 建议花几分钟时间点击网络咨询服务,一对一为您网络解答咨询!

  “我们将继续以‘希望,让生活更美好’为使命,以成为‘智慧城乡的耕耘者、美好生活的创造者’为愿景,传承‘像军队、像学校、像家庭’的基因,以‘新十条’为价值观纲领,以 ‘五新’理念指引企业转型升级,努力成为一家沐浴阳光、根植大地、稳健发展、基业长青的医疗机构。”

  这是4月27日下午,上海蓝十字脑科医院举办以“跨界融合新希望 New Hope, New Life(新希望,新生活)”为主题,贯彻学习“植根大地的新希望文化金字塔”活动的“开场白”。


  医院总经理兼书记朱敏、院长项耀钧及医院领导团队,各科室主任及医护骨干参加了本次活动。副院长郭俊艳主持了本次活动。


  总经理兼书记朱敏表示,作为新希望集团的一员,医院文化必须与新希望文化跨界融合,两个传统行业无论从地域上还是从专业领域上,似乎“远隔千山万水——相距甚远”,但是其宗旨、目标,价值观及理念等是一致的,而且“新希望文化金字塔”发端于中国改革开放之初,历史更长,更显稳固。正如新希望文化中有谦虚好学精神,我们也要学习新希望文化,更好地怀着新希望,进入更美好的新生活。


  项耀钧院长提到,医院高管要带头学习贯彻“根植大地的新希望文化金字塔”牢记其具体内容,做到人人知晓,科主任及医院骨干要能理解、能背诵,最终能运用到实际工作中,以便融会贯通。

  副院长郭俊艳作重要通告,2020年5月~7月历时三个月,将举行“新希望首届企业文化节”,5月9日将举办文化节启动仪式。文化节主题为:拥抱新希望,奋力再跨越。

  文化节活动目的:员工广泛参与新希望文化节活动,加强对新希望文化金字塔的认知和熏陶,全面践行“新希望·新十年·新十条”。

  为深入学习贯彻新希望文化精神,让新希望文化深入人心,医院进行了下列举措并贯彻执行:

  一、营造良好的文化氛围;

  制作新希望文化和蓝生文化的宣传海报上墙;制作口袋书;制作电脑屏保;大厅电子屏播放;医院网站设计专题等;

  二、深入开展学习,践行新希望文化;

  4月28日医院各科室主任负责组织科室人员学习、朗诵;并结合自己的岗位总结心得体会。

  大家纷纷响应号召,学习“新希望文化金字塔”,科主任、护士长、医生、护士以及总务科等在朗读完后,我们来听听,他们的心声:


  ☛ 客服、门诊部主任罗佳:作为新青年,我们要继续努力,谦逊好学。

  ☛ 5A病区神经内科护士长赵得梅:让我更好地为病人服务,回报社会。

  ☛ 9楼ICU主任李鲁萍:我们营造的是:关爱员工、平实待人、包容的工作作风。

  ☛ 3B病区神经内科主任戴秀珍:(新希望文化)根植在我们心中,在我们今后的工作中,我们按照这样的要求,去奋发图强,好好地提高工作技能,服务好病人,把我们的工作推向一个新高潮。

  ☛ 医院团支部书记朱细海:作为新青年,我们要坚守阳光正向。

  ☛ 5A病区神经内科主任李振并:通过学习新希望的新文化,我深深体会到,我们要以患者为本,积极回报社会,然后像我后面牌匾上写的一样,生生大德,关爱患者,大爱无疆。

  ☛ 6B病区神经外科主任潘仁龙:打造重点学科,使病人生命相托,不负众望。

  ☛ 总务科科长陈正松:我们对新希望文化,还是需要学习的,给我们工人增加新的精神力量。

  ……

  Summary:

  跨界融合,文化互补,上海蓝十字脑科医院文化注入了“根植大地的新希望文化金字塔”基因,将产生更具活力的生命力。新希望文化之“四维”价值观与脑科医院精神、宗旨,文化理念等多方面不谋而合——诚信,务实,博学,精进;客户满意,员工满意,社会满意等;以及责任与品质,忠诚与敬业,学习与创新,服务与奉献等……

  三、为迎接“新希望首届企业文化节”,医院计划在接下来的三个月里举办如下系列活动:


  往期学习回顾

  1、作为新希望集团控股的成员之一,为了深入学习新希望·新十年·新十条企业文化精神;坚守阳光正向、善良守信的道德标准,秉承“新希望” 社会责任,崇尚根植社会、回报社会的企业信念,2月26日上午,上海蓝十字脑科医院开展深入学习“植根大地的新希望文化金字塔”活动,总经理兼书记朱敏、院长项耀钧、副院长潘耀良、郭俊艳、周克祥,工会主席吴春芳等医院领导参加了此次学习活动。随后,大家在总经理兼书记朱敏、院长项耀钧的带领下对新希望集团“植根大地的新希望文化金字塔”的内容:一个使命,两个愿景,三像基因、四维价值观、五新理念,进行了深入细致的学习和讨论。


▲ 2月26日医院掀起学习“根植大地的新希望文化金字塔”热潮

  2、3月30日在医院小周会上,由总经理兼书记朱敏带领医院管理团队及各科室主任、骨干们深入学习开展“根植大地的新希望文化金字塔”。


▲ 朱敏总经理兼书记畅谈学习体会

  3、4月13日在医院大周会上,总经理兼书记朱敏解读“根植大地的新希望文化金字塔”,让各科主任及医院骨干牢记其文化。


▲ 朱敏总经理兼书记解读“新希望文化金字塔”

  背景链接 Background

  解读:刘永好董事长解读“文化金字塔”的由来:(点击图片查看原文)


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