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签订行风廉政责任书 夯实长效管理新机制

日期:2022-08-04 来源:上海蓝十字脑科医院 进入脑科疾病答疑区

医院公告 我院为上海市医保定点单位 如以下阐述文章有不明之处 建议花几分钟时间点击网络咨询服务,一对一为您网络解答咨询!

  8月2日上午,上海蓝十字脑科医院总经理兼党支部书记朱敏,院长项耀钧,副院长潘耀良、周克祥,副总经理兼工会主席吴春芳,副总经理吴启航等院领导集中签订《行风廉洁建设责任书》,明确院内行风建设、廉政建设、廉政教育的分工职责和责任主体。

▲ 院领导集中签订责任书

  作为蓝生脑科集团“行风廉政教育系列活动”的一个重要环节,责任书的签订,旨在进一步推进尊道贵德、精医于民的初心使命,营造以廉为荣、风清气正的良好氛围,形成常吹廉风、常敲警钟的生动局面,推进不能腐、不敢腐、不想腐的长效机制建设,以保障医院向长青基业、百年品牌稳步迈进。

▲ 院领导郑重签名承诺

  全院干部、职工在行风廉政建设中要努力做到:

  一、 动员教育。要全面发动、全院参与、专题授课,筑牢道德防线,坚守法纪红线。鼓励领导干部自学法规制度,鼓励领导干部备课、授课,尤其要强化《管理干部廉洁自律“八不得”》、《医务人员廉洁自律“八不准”》的精神领会,筑牢全体员工的思想道德防线。

  二、 交流分享。创领行业医德医风建设,与兄弟医院分享优质服务经验,倡导廉洁行医新风尚。

  三、 警示教育。编发医疗卫生行业舞弊与职务犯罪典型案例,充分发挥警示、震慑作用。教育全体员工时刻审视自身思想状况,常念廉政经,紧绷法纪弦,敲响警示钟。

  四、 受理举报。畅通廉政举报电话和邮箱,深化监察民主化,受理及时,反馈透明。

  五、 述职述廉。专题汇报,合并考核,制度化执行,常态化落实。

  全院干部、职工在行风廉政建设中还应坚持四个“要求”:

  一、 要提高认知,加强领导。全院干部、职工要充分认识开展行风廉政教育的重要意义。要坚持院部、党支部的正确领导,做到守土有责、守土担责、守土尽责。

  二、 要各司其职,形成合力。医院党支部、各级行政部门、各科室,要依据党章、医院章程和岗位职责,切实履行行风廉政和监督、执纪、问责的职责。全院拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使。

  三、 要党员示范,模范带头。要把行风廉政教育与党史学习教育、争做优秀共产党员活动结合起来,引导广大党员充分发挥示范引领作用。

  四、 要注重宣传,营造氛围。加大宣传力度,注重树立和推广先进典型,宣扬好的经验做法和工作成效。将行风廉政教育纳入医院长期发展战略中,通盘考虑,统筹谋划,以保证行风廉政教育载体多元化、实践化、常态化。

  行风关乎医院存续发展,廉政关乎民心得失向背。行风廉政建设是医院品牌战略和永续经营的制胜法宝;坚持行风廉政教育,也必将成为集团、成为医院高质量发展的新起点。

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